Трудовой договор, декретный отпуск, увольнение, судебные действия: права работников.

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет права уволить женщину в период декретного отпуска. Если Вы были уволены без Вашего ведома во время нахождения в декрете и Вам не выдали трудовую книжку на руки, Вы можете подать иск в суд на работодателя. Для этого у Вас есть три месяца с момента, когда Вы узнали о нарушении своих трудовых прав или с момента, когда нарушение могло быть обнаружено при надлежащей заботе.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1) сведения о трудовом договоре; 2) сведения о начале декретного отпуска; 3) доказательства того, что Вас уволили без Вашего согласия; 4) доказательства отсутствия выдачи трудовой книжки на руки.

Статьи 261, 265 и 267 Трудового кодекса Российской Федерации.