Декретный отпуск до 1.6 лет: правила, отработка и увольнение

Если вы находились в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.6 лет, то в случае увольнения вам необходимо будет отработать 2 недели. Данный период работы на 0.9 ставки тоже учитывается при расчете срока отработки при увольнении. При увольнении по собственному желанию или по инициативе работодателя, вам должны быть выплачены все причитающиеся вам денежные суммы, включая заработную плату за отработанный период и компенсацию за неиспользованный отпуск, если он был.

Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить следующие документы: трудовой договор, свидетельство о рождении ребенка, приказ о начале декретного отпуска, приказ о возобновлении работы после декретного отпуска и другие документы, связанные с трудовыми отношениями и увольнением.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Трудовой кодекс Российской Федерации, Закон Российской Федерации 'О государственной поддержке семей, имеющих детей', Закон Российской Федерации 'О детских пособиях в Российской Федерации' и др.