Декретный отпуск и увольнение: что нужно знать работодателю и работнику
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3750667
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель не может уволить вас с работы из-за того, что вы идете в декретный отпуск. Согласно законодательству Российской Федерации, женщинам, находящимся в декретном отпуске, гарантирована защита от увольнения на протяжении всего периода отпуска и до истечения года после его окончания. Это распространяется на случаи как первого, так и последующих декретов. Таким образом, работодатель не имеет права уволить вас с работы именно из-за того, что вы идете в декрет третий раз подряд.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации; 2. Трудовой договор (если имеется); 3. Документы, подтверждающие факт нахождения в декретном отпуске и его продолжительность.
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы