Права и сложности работников: отпуск, увольнение и индексация пенсии
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3757860
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право уволиться во время отпуска без отзыва работодателя из отпуска. В этом случае, работник должен уведомить работодателя письменно о своем решении об увольнении и установить дату окончания трудового договора. Работодатель обязан принять заявление о увольнении работника и выплатить ему все необходимые документы и суммы, включая деньги за недогулянный отпуск. Для индексации пенсии вам действительно необходимо проработать определенный календарный месяц после возникновения права на получение пенсии. Директор не имеет права требовать от вас отзыва отпуска, если у вас нет причин для такого отзыва согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.
Для решения данного вопроса необходимо иметь письменное заявление о расторжении трудового договора, трудовой договор, документы, подтверждающие право на отпуск и документы, связанные с выплатой денежной компенсации за недогулянный отпуск.
Статьи 77, 78 и 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы