Оптимальный график отпусков: возвращение в отпуск по уходу за ребенком, права работодателя и возможности работников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3474227
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДа, вы можете повторно уйти в отпуск по уходу за ребенком до его 3-летнего возраста. Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Период работы между двумя отпусками по уходу за ребенком не должен быть менее 6 месяцев. Если вы уже вышли на работу год назад и сейчас находитесь в отпуске без сохранения заработной платы, то работодатель не может вас заставить отработать две недели перед вторым отпуском по уходу за ребенком.
Для решения данного вопроса потребуется следующий документ: копия свидетельства о рождении ребенка.
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы