График отпусков и работа на дистанции: решения для сотрудников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3741449
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно статье 190 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан ознакомиться с графиком отпусков, утвержденным работодателем, в установленный срок. Если работник не ознакомился с графиком отпусков, это может быть основанием для применения к нему дисциплинарного взыскания в соответствии со статьей 193 Трудового кодекса.
Для решения данного вопроса потребуется трудовой договор и график отпусков, которые могут быть предоставлены работодателем.
Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы