График отпусков: правомерность и соответствие закону - полная информация без дат и имен
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3764267
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый отпуск после отработки в организации не менее 6 месяцев подряд. В данном случае, срок отпуска будет достигнут 1.02.2022, следовательно, работник имеет право на отпуск. График отпусков обычно утверждается работодателем и может быть предоставлен работникам на письменное требование. Проверьте у своего работодателя наличие графика отпусков и обратитесь к нему с соответствующим запросом.
Для решения данного вопроса понадобится запрос в письменной форме к работодателю о предоставлении графика отпусков.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы