Отпуск по уходу за ребёнком: условия и выплаты на работе – FAQ

Согласно Закону РФ от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «О дополнительных гарантиях пособия по уходу за ребенком» вы имеете право на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Длительность такого отпуска составляет 140 календарных дней. За этот период вам будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком, размер которого составляет 100% среднего заработка. Пособие выплачивается с использованием средств Фонда социального страхования Российской Федерации. Поэтому вам следует обратиться в социальный фонд на месте вашей регистрации и предоставить им необходимые документы.

Для получения отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и пособия по уходу за ребенком необходимо предоставить следующие документы: 1) Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет; 2) Свидетельство о рождении ребенка; 3) Трудовая книжка; 4) Медицинская справка о состоянии здоровья ребенка; 5) Справка с места работы о размере заработной платы.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: 1) статья 2 Закона РФ от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «О дополнительных гарантиях пособия по уходу за ребенком»; 2) статья 14 Закона РФ от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования».