Можно ли уволить сотрудника за судимость, погашенную 4 года назад: основания для увольнения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3575416
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно законодательству Российской Федерации, ваш работодатель может прекратить ваш трудовой договор в случае предоставления поддельных документов при трудоустройстве, даже если срок давности на совершение данного правонарушения уже истек. В соответствии с трудовым законодательством, работник может быть уволен с места работы без объяснения причин, если он представил ложные документы, которые имели существенное значение при заключении трудового договора.
Для решения данного вопроса потребуется судебное разбирательство и предоставление документов, подтверждающих факт подделки и отсутствие судимости на настоящий момент.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 81
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы