Как правильно уволить сотрудника: с отработкой или без? Причины и последствия отстранения без зарплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3651053
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на прекращение трудового договора по собственному желанию. Однако, в случае увольнения по собственному желанию, работник обязан предупредить об этом работодателя не позднее чем за две недели. Если работник был отстранен от работы без выплаты зарплаты, он может прекратить трудовой договор без отработки указанного срока предупреждения. Это основывается на принципе равноправия сторон трудового договора.
Для решения этого вопроса понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор между работником и работодателем;
- Документы, подтверждающие факт отстранения от работы без выплаты зарплаты.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы