Как защитить свои права: работодатель не выплачивает зарплату в течение трех месяцев

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату в установленные сроки, которые могут быть определены трудовым договором или коллективным договором. В случае, если работодатель не выплачивает зарплату своим работникам в течение трех месяцев, работники имеют право обратиться в суд с требованием о выплате задолженной зарплаты и возможно, взыскать штрафную санкцию с работодателя за нарушение законодательства.

Для решения данной ситуации, вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор с работодателем;
2. Письма, запросы и претензии к работодателю о выплате зарплаты;
3. Выписка из трудовой книжки, подтверждающая начисление зарплаты;
4. Решение суда о взыскании задолженности, если таковое имеется.

Также вы можете обратиться в органы по контролю за соблюдением трудового законодательства (в России это Российская инспекция труда или прокуратура), а также в профсоюз или адвоката для защиты своих прав и интересов.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы"; Статья 137 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение порядка выплаты заработной платы".