Как защитить свои права: что делать, если работодатель не выплачивает зарплату?

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель, который не выплачивает заработную плату в течение месяца со дня ее начисления, подлежит ответственности в виде штрафа в размере 1/150 действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки. Кроме того, такой работодатель может быть привлечён к административной, а иногда и к уголовной, ответственности с соответствующими наказаниями.

Рабочие же, помимо правового пути, могут воспользоваться другими мерами защиты интересов нарушенных прав, включая коллективные действия, обращение в соответствующие органы надзора, заявление в профсоюз и т.д.

Для защиты своих трудовых прав Вы можете обратиться в Российскую инспекцию труда, предоставив следующие документы: 1. Трудовой договор (если был заключен); 2. Документы, подтверждающие факт трудоустройства и отработки на фирме (например, табель учета рабочего времени); 3. Документы, свидетельствующие о том, что работодатель не выплачивает заработную плату (например, расчетный листок с нулевой суммой выплаты заработной платы); 4. Другие документы, которые могут подтвердить Ваши требования в отношении работодателя (например, договоры с поставщиками, свидетельства о регистрации фирмы и т.д.).

Также, Вы можете обратиться в правоохранительные органы с заявлением о нарушении Ваших трудовых прав. Например, в прокуратуру или в полицию. Следует иметь в виду, что в зависимости от тяжести нарушения Ваших трудовых прав, работодатель может быть привлечен к уголовной, административной ответственности или к взысканию материального ущерба.

Статья 5.27 КоАП РФ - Нарушение установленного законодательством порядка начисления заработной платы или иных выплат работникам (штраф до 50 000 рублей). Статья 302 Трудового кодекса РФ - Заработная плата должна выплачиваться не позднее чем через 15 дней после окончания расчетного периода. Статья 193 Уголовного кодекса РФ - Незаконное использование чужого труда (штраф до 500 000 рублей или ограничение свободы до 2 лет).