Консультации юриста по трудовому праву в Москве

Платная консультация — юридическое решение трудового конфликта

Платные консультации юристов в области трудового права всегда актуальны. Высокий спрос обусловлен тем, что эта отрасль законодательства регулирует взаимоотношения работодателя и сотрудников. Поскольку большая часть населения работает по найму, чтобы решить возникающие вопросы не обойтись без платной помощи юристов. Эксперт рассмотрит случай и предложит решение, руководствуясь нормами права и интересами заказчика. Получить срочную консультацию юристов онлайн могут жители Москвы и других населённых пунктов России.

Правовые аспекты взаимоотношений работодателя и работников

Как только сотрудник устраивается на работу и приступает к профессиональной деятельности, он становится объектом трудового законодательства. Персонал, как и работодатель, имеет равные обязанности и права, обеспечиваемые государством.

Если произошёл конфликт с правонарушением, платная юридическая консультация онлайн — это удобное решение как для сотрудника, так и для работодателя. И та, и другая сторона имеет право получить компетентную помощь и решить вопрос в свою пользу. При анализе юрист (если дело дошло до суда, то адвокат) будет руководствоваться положениями «Трудового кодекса Российской Федерации» (ТК РФ) и другими законами.

Наиболее популярными спорными моментами являются:

  • трудоустройство, увольнение;
  • расчёт заработной платы, выдача премий, задолженностей;
  • возмещение морального ущерба;
  • организация процесса труда, его контроль;
  • материальная ответственность персонала;
  • урегулирование споров в коммерческих и государственных организациях и проч.

Это далеко не полный перечень ситуаций, касающихся взаимоотношений участников трудового процесса. Каждый случай обращения к юристам или адвокатам рассматривается в индивидуальном порядке. Чем подробнее освещён инцидент, тем больше шансов получить помощь, и разрешить конфликт интересов в пользу клиента.

Платная консультация — гарантия качества

Трудовые споры — это негативная сторона рабочих отношений. Они возникают не только с начальством, но и между коллегами. Зачастую руководство обладает большим административным ресурсом. В случаях, когда разрешить их самостоятельно конфликт не получается, эффективное решение — проконсультироваться у специалиста. Компетентный юрист поможет защитить права и найдёт правовой рычаг давления даже в сложных и запутанных ситуациях.

Платную консультацию следует выбрать по нескольким причинам:

  • частный юрист срочно приступит к рассмотрению вопроса, поэтому не нужно долго ждать или самостоятельно искать ответы в ТК;
  • вы можете обратиться за помощью онлайн, что позволяет сделать это в любое удобное время;
  • юрист подробно изучает ситуацию с разных сторон, предлагает решение, максимально удовлетворяющее клиента.

Сайт prav.io — это специализированный портал, собравший юристов и адвокатов с большим опытом. У нас можно найти лучшего столичного эксперта в вопросах трудового права, не находясь в Москве. При этом денежное вознаграждение за его работу на порядок ниже, чем стандартный гонорар у профессиональных юристов.

Каждая платная консультация — это возможность отстоять права и получить то, что вам положено по закону.

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Опишите, ситуацию и получите бесплатную консультацию нашего юриста в течение 5 минут.

Алексей Романов юрист-консультант

Ответ за 15 минут
89 консультаций сегодня
98% довольных клиентов
Гарантируем конфиденциальность ваших персональных данных!

Мы граждане РФ.работали в Москве на стройке без договора, первый месяц на выдали зарплату следующую зарплату не выдали, джем уже 6 месяцев работодатель обещает выдать но пока нет денег говорит. Что делать как быть.

Благодарю.


| Джавад, Москва
Категория: Трудовое право

Добрый день!

После увольнения выяснилось, что работодатель оказалось не подвал на меня сведения (в пенсионку и ничего не платил...) соответственно на пенсию (чтобы раньше выйти) никаких шансов. Работала в ООО по трудовой, официально, прорабом лет 10.. 

Куда подать жалобу на ООО? 

хочу чтобы пересчитали не уплаченный за меня налог или страховые взносы!! 

куда  можно подать заявление для пересчета  выхода на пенсию?

куда написать жалобу чтобы размазать эту филькину контору?

спасибо за помощь!!


| Ольга, Москва
Категория: Трудовое право

Решила уволиться. Написала заявление. Отработала положенные 3 дня. 30 го последний рабочий день. А сегодня 2-е число. Трудовую не отдали, сказали после 6 го, так как офис закрыт и расчёт тоже не прислали. Что делать ?


| Людмила, Москва
Категория: Трудовое право

Здравствуйте у меня график работы день ночь отсыпной выходной, в этом месяце у меня отгул 20 часов, тоесть 12 отгул и 4 часа рабочих, есть утверженный график начальства выше, в нашем цехе начальница меняет график как ей удобно ссылаясь на то что производственная необходимость и что она имеет право менять график как ей хочется, мне в этом месяце поставили вместе 4 часов с 8 до 12,15 числа с 12 до 20 и 19 с 12 20,имеют ли так делать? 15 вышла на 12 часов и сегодня на 4 часа так мне сказали что поставят прогул и сто процентов лишат премии, а я норму часов выработала, застпавили писать административный,сказав что не имеешь права покинуть производство,что стоит 8 часов рабочего дня с 12 до 20, получается меня лишат часов, идти в отдел кадров хотела но там все болеют короной, что мне делать какими мои действия должны быть, идти к заводскому юристу? Как доказать что они не правы


| Елена, Москва
Категория: Трудовое право

Меня зовут Тимонина Олеся Олеговна, тел +7-926-566-44-88. С 27.05. 2020 я являюсь безработной. 28.05.2020 я подала заявление о предоставлении гражданину государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы № 1740681 на сайте Работа в России через портал Госуслуги и 28.05.2020 пришел ответ , что мое заявление принято и со мной в течении 11 дней свяжется куратор, но с мной так никто и не связался. 9.06.2020 я звонила в службу занятости по номеру +7495-705-75-75, мы с оператором составили повторный запрос на услугу, сказали в течении 3-х дней со мной свяжется куратор и опять тишина. 16.06.2020 я еще раз позвонила и мне сказали имя куратора Солколова Марина Альбертовна и дали ее электронную почту. Я ей  написала письмо, но опять без ответа. До настоящего времени я не оповещена о постановке на учет (отсутствует постановление) в службу занятости как безработная (ФЗ N 1032-1 ст. 3). Прошу Вас ответить на интересующие меня вопросы: С какого числа в службе занятости я...


| Тимонина Олеся, Москва
Категория: Трудовое право

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, при увольнении, после подписания всех доков управляющим обособленным отделением и получения расчётного листа, проведения в базе увольнения и тп, может ли компания в лице директора сделать перерасчёт той суммы, что была расчётном листе у уволенного сотрудника? Речь идёт не только о зп и отпускных, в так же о премии и компенсации в размере одного оклада. Увольнение по собственному желанию


| Ольга, Москва
Категория: Трудовое право

Уволилась после декрета по соглашению сторон с выплатой выходного пособия. На соглашении поставлен скан подписи и печати руководителя. Считается ли законным такой документ в условиях эпидемии и ограничений? Если выплата не поступит на счёт,будет ли такой документ действителен при обращении в труд инспекцию и прокуратуру.


| Юлия, Москва
Категория: Трудовое право

Здравствуйте!

Мой научный руководитель просит, что бы я читала лекции вместо него для студентов. Я являюсь ее аспиранткой и не хотела бы портить с ним отношения. Он очень занятой человек и обещал отдавать мне часть его зарплаты. Скажите, пожалуйста, законно ли это? Какое наказание может возникнуть в случае моего согласия, если заведующий кафедрой и студенты не против?

С уважением, Анна.​


| Антонина, Москва
Категория: Трудовое право

Как сохранить заработную плату за работником на период самоизоляции если организация не может осуществлять деятельность в период ограничительных мероприятий. Ведь нерабочие дни больше не объявлены? Что это теперь простой 2/3 от оклада? Как табелироать? Когда нерабочие дни были - это было понятно, а сейчас как быть до 31 мая?


| Наталья, Москва
Категория: Трудовое право

Здравствуйте! Филиал предприятия ОАО "ОГК-2", находящийся в г. Троицке Челябинской области лишил возможности посещать рабочие смены тех, у кого имеются родственники в поселениях, находящихся в Троицком районе (поселения Травянка, Ключевка, Карсы и т.п.), мотивируя это тем, что высок риск заражения, поскольку в данных поселениях зафиксированы случаи заражения новой коронавирусной инфекцией. Речи о материальной компенсации простоя никакой пока не идет, соответствующего приказа организация не издала. Насколько законны действия организации?


| Алексей, Москва
Категория: Трудовое право

Категории права

Юрист консультант
Казаков Валентин
Юрист-консультант
фото юриста
Нуждаетесь в юридической помощи и услугах?
Выберите удобный для вас способ:
Задать вопрос