Консультации юриста по Трудовому праву в Москве

Платная консультация — юридическое решение трудового конфликта

Платные консультации юристов в области трудового права всегда актуальны. Высокий спрос обусловлен тем, что эта отрасль законодательства регулирует взаимоотношения работодателя и сотрудников. Поскольку большая часть населения работает по найму, чтобы решить возникающие вопросы не обойтись без платной помощи юристов. Эксперт рассмотрит случай и предложит решение, руководствуясь нормами права и интересами заказчика. Получить срочную консультацию юристов онлайн могут жители Москвы и других населённых пунктов России.

Правовые аспекты взаимоотношений работодателя и работников

Как только сотрудник устраивается на работу и приступает к профессиональной деятельности, он становится объектом трудового законодательства. Персонал, как и работодатель, имеет равные обязанности и права, обеспечиваемые государством.

Если произошёл конфликт с правонарушением, платная юридическая консультация онлайн — это удобное решение как для сотрудника, так и для работодателя. И та, и другая сторона имеет право получить компетентную помощь и решить вопрос в свою пользу. При анализе юрист (если дело дошло до суда, то адвокат) будет руководствоваться положениями «Трудового кодекса Российской Федерации» (ТК РФ) и другими законами.

Наиболее популярными спорными моментами являются:

  • трудоустройство, увольнение;
  • расчёт заработной платы, выдача премий, задолженностей;
  • возмещение морального ущерба;
  • организация процесса труда, его контроль;
  • материальная ответственность персонала;
  • урегулирование споров в коммерческих и государственных организациях и проч.

Это далеко не полный перечень ситуаций, касающихся взаимоотношений участников трудового процесса. Каждый случай обращения к юристам или адвокатам рассматривается в индивидуальном порядке. Чем подробнее освещён инцидент, тем больше шансов получить помощь, и разрешить конфликт интересов в пользу клиента.

Платная консультация — гарантия качества

Трудовые споры — это негативная сторона рабочих отношений. Они возникают не только с начальством, но и между коллегами. Зачастую руководство обладает большим административным ресурсом. В случаях, когда разрешить их самостоятельно конфликт не получается, эффективное решение — проконсультироваться у специалиста. Компетентный юрист поможет защитить права и найдёт правовой рычаг давления даже в сложных и запутанных ситуациях.

Платную консультацию следует выбрать по нескольким причинам:

  • частный юрист срочно приступит к рассмотрению вопроса, поэтому не нужно долго ждать или самостоятельно искать ответы в ТК;
  • вы можете обратиться за помощью онлайн, что позволяет сделать это в любое удобное время;
  • юрист подробно изучает ситуацию с разных сторон, предлагает решение, максимально удовлетворяющее клиента.

Сайт prav.io — это специализированный портал, собравший юристов и адвокатов с большим опытом. У нас можно найти лучшего столичного эксперта в вопросах трудового права, не находясь в Москве. При этом денежное вознаграждение за его работу на порядок ниже, чем стандартный гонорар у профессиональных юристов.

Каждая платная консультация — это возможность отстоять права и получить то, что вам положено по закону.

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Опишите, ситуацию и получите бесплатную консультацию нашего юриста в течение 5 минут.

Алексей Романов юрист-консультант

Ответ за 15 минут
89 консультаций сегодня
98% довольных клиентов
Гарантируем конфиденциальность ваших персональных данных!

В связи со сложившейся ситуацией, руководитель просит написать заявление на увольнения по согласованию сторон, какие выплаты положены?и какие последствия?

Подробнее
сокращение
В работе

Здравствуйте, вопрос: работодатель сократил коллегу и через месяц взял на ту же должность другого человека  при этом слегка изменив обязанности бухгалтера. Через какой период после сокращения работника, работодатель имеет право принять нового работника? В течении каково периода можно  обратиться в суд( 2 года?)?

Подробнее

Добрый день, у меня диплом медицинской сестры, в 1990 году действовал приказ разрешающий переквалификацию среднего мед. Персонала на базе мед. Учреждения. Я прошла курсы на базе Клинико-диагностической лаборатории о чем свидетельствует запись в трудовой книжке, отработала 29 лет в экстренной лаборатории, регулярно проходила сертификацию по... Подробнее

Я недовольный клиент! Как передать электронно в отделение ПФР Москва, ЦАО Хамовники, сообщить, что пенсионер стал работать?!!! Спасибо.

Подробнее

меня заставляли остаться после двенадцати часовой смены и домыть посуду до конца только потому что зам шефа решила что я работала днем медленно но нас меняет ночная смена имеет ли она на это право

Подробнее

Несколько лет работаю в крупной компании, мы всегда работаем в праздники, но лично я никогда не полписывала никаких согласий на это. 

Подробнее

При устройстве на работу со мной не заключили трудовой договор. Могу ли я уволиться без отработки, и при этом что бы мне выплатили зп. Зп в обещанном размере.

Подробнее

Добрый день. Увольняюсь с работы и дошло дело до подписания приказа, а там не та должность, 1,5 года назад повышали меня. Какая должность должна быть в приказе об увольнении, на которую принимали или на которую повысили?

Подробнее

Здравствуйте. Заставляют работать на больничном из дома. Говоря, что "наличие больничного листка не освобождает от работы". Что делать в такой ситуации?

Подробнее

Здравствуйте. Устроилась на предприятие 16 января 2019 года. По поводу отпуска меня никто не информировал, поэтому я решила написать заявление на отпуск хотя бы на 2 недели с 16 по 31 декабря 2019 года, но его отклонили, аргументировав тем, что я не была внесена в ежегодный табель, поэтому средств на мой отпуск в этом году не выделено. И он... Подробнее

Категории права