Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату? Как защитить свои права
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 780806
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославЗдравствуйте! Если работодатель не выплатил зарплату, то сотрудник может обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих трудовых прав и требования оплаты заработной платы. Кроме того, следует провести анализ трудового договора, соглашений о зарплате и других документов, чтобы определить причины задержки выплат и выявить возможные нарушения законодательства РФ.
Для решения данной ситуации необходимо собрать следующие документы:
- Трудовой договор или контракт с работодателем.
- Расчётно-платежную ведомость, в которой должна быть указана не выплаченная зарплата.
- Корреспонденцию с работодателем о необходимости выплаты задолженности.
- Любые другие документы, которые могут помочь в решении данного вопроса: письма, заявления, квитанции и т.д.
В случае, если работодатель не выплачивает зарплату, необходимо обратиться в соответствующие органы: инспекцию труда, прокуратуру, судебные органы или другие компетентные организации, которые могут вмешаться в данную ситуацию и разрешить её.
Ситуация, когда работодатель не выплатил зарплату, регулируется статьями 136, 137 и 138 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы