Как уволиться без отработки двух недель после восстановления на работу по инициативе работодателя: опыт бывшего сотрудника, уволенного по статье и добровольно восстановленного после подачи в суд

В данной ситуации, учитывая то, что вы были восстановлены на работе по инициативе работодателя, вы имеете право уволиться по собственному желанию без отработки 2-х недель, даже если решение суда еще не вошло в законную силу. Такое право предусмотрено статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации, которая гласит: "Работник вправе при наличии уважительных причин уволиться по собственному желанию. Уволение работника по его собственному желанию допускается независимо от наличия отработки уведомленного срока, предоставленного работодателем." Обратите внимание, что вы можете уволиться до вступления решения суда в законную силу, однако для подтверждения факта увольнения и защиты своих прав рекомендуется составить письменное заявление об увольнении и получить его подтверждение от работодателя.

Письменное заявление об увольнении

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации