Советы по написанию заявления об увольнении и избежанию отработки двух недель
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3843114
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДля того чтобы уволиться без отработки двух недель, вам необходимо обратиться к работодателю и написать заявление об увольнении с просьбой освободить вас от выполнения трудовых обязанностей в течение указанного периода. В заявлении укажите причину вашего желания уйти без предварительного уведомления, например, семейные обстоятельства или необходимость срочного переезда. Важно помнить, что работодатель может отказать вам в данной просьбе, если увольнение без отработки двух недель не соответствует условиям вашего трудового договора или законодательству.
Для написания заявления об увольнении без отработки двух недель вам понадобятся следующие документы: копия трудового договора, копия приказа о приеме на работу, копия уведомления о прекращении трудового договора (если имеется), копия переписки с работодателем о данном вопросе (если имеется).
В данном случае применяются положения Трудового кодекса Российской Федерации, а именно: статья 80 'Инициатива работника об увольнении', статья 81 'Расторжение трудового договора по инициативе работодателя', статья 178 'Уведомление о прекращении трудового договора'.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы