Последствия увольнения без отработки двух недель
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3936314
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Здравствуйте, в случае увольнения без отработки двухнедельного срока, вы можете столкнуться с негативными последствиями. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник обязан уведомить работодателя о своем намерении уволиться не менее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения. Несоблюдение данного требования может привести к различным последствиям, включая штрафные санкции и юридическую ответственность.
Для разрешения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
1. Трудовой договор
2. Уведомление о намерении уволиться
3. Копия приказа о принятии на работу
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы