Увольнение без отработки двух недель: когда возможно и как написать заявление в день увольнения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3693744
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию работника, законодательство предусматривает двухнедельный срок предупреждения работодателя о намерении уволиться. Однако, согласно статье 77 Трудового кодекса РФ, работнику предоставляется право на сокращение срока предупреждения взамен предоставления работодателем компенсации за неотработанный срок. Данная компенсация должна быть выплачена в размере заработной платы за соответствующий срок.
Для решения данного вопроса понадобится написать заявление на увольнение и оформить документ подтверждающий согласие работодателя на сокращение срока предупреждения либо выплату компенсации за неотработанный срок.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы