Как безопасно и правильно уйти с работы без отработки двух недель и избежать последствий
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3807212
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник обязан предупредить работодателя о своем желании расторгнуть трудовой договор и отработать двухнедельный срок (статья 80 Трудового кодекса РФ). Однако, с согласия работодателя или при наличии обстоятельств, предусмотренных законом, работник может быть освобожден от отработки двухнедельного срока. В случае нарушения данного требования, работник может быть подвержен дисциплинарной и/или материальной ответственности.
Для принятия решения по данному вопросу понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор; 2. Заявление о расторжении трудового договора; 3. Документы, подтверждающие обстоятельства, при которых работник может быть освобожден от отработки двухнедельного срока.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы