Договор найма: правила увольнения и отработки двух недель
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3761607
Могу ли я быть уволен с работы по договору найма и сколько времени мне необходимо отработать, если я получу предупреждение?
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с законодательством Российской Федерации, если вы работаете по договору найма, то в случае расторжения трудового договора одной из сторон, каждая из сторон должна уведомить другую сторону не менее чем за две недели до предполагаемой даты расторжения. Таким образом, вы можете уволиться без отработки две недели, если уведомите вашего работодателя заранее.
Для решения данного вопроса понадобится трудовой договор, заключенный между вами и вашим работодателем.
статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Георгий, Город: Москва
Вячеслав, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы