Договор найма: штрафы, правила подписания и возможность досрочного расторжения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3474627
Каким образом можно досрочно расторгнуть договор найма, учитывая штраф за его единовременное одностороннее расторжение в размере месячной аренды, причем наймодатель нарушает пункты договора и отказывается подписывать акт приема-передачи квартиры и получать залог за последний месяц, существует вопрос о том, вступил ли договор в силу после подписания сторон и оплаты первого месяца проживания, и возможно ли въехать в квартиру без подписания акта и внесения залога?
Ответы юристов (2)
614, 618, 620 ГК РФ
- Договор считается вступившим в силу после его подписания сторонами и внесения оплаты за первый месяц проживания. Предоплата и штраф за одностороннее расторжение договора являются дополнительными условиями, которые должны быть ясно прописаны в договоре. В случае отказа наймодателя исполнять свои обязанности по договору, вы можете обратиться в суд для защиты своих прав.
2. Наймодатель нарушает пункт 2 и пункт 3 договора, что может рассматриваться как саботаж вашего переезда и нарушение условий договора. В этом случае вы можете расторгнуть договор по инициативе наймодателя, согласно условию пункта 1 договора, либо обратиться в суд для защиты своих прав. Этот вопрос лучше обсудить с юристом.
3. В случае отказа наймодателя от подписания акта приема-передачи и получения залога, вы можете вселиться в квартиру, так как ключи уже переданы вам. Важно сохранить доказательства факта передачи ключей и состояния квартиры в момент вселения.
Для решения данного вопроса могут потребоваться: договор найма квартиры, чеки об оплате, письменные сообщения с наймодателем, акт приема-передачи квартиры.
В работе
Бесплатный
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Евгений, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы