Как работать в нескольких местах: совместительство и дежурство | Праздники и работа в качестве учителя в школе

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отдых продолжительностью не менее 28 календарных дней. Предусмотрено также, что в праздничные и нерабочие дни работник не может быть вынужден приходить на работу, за исключением случаев, когда обеспечение непрерывной работы предприятия, организации, учреждения или охрана объектов природоохранного, пожарного, аварийно-спасательного и иных аналогичных режимов является необходимым. Однако, в случае, если дежурство в праздничный день предусмотрено трудовым договором и оплачивается соответствующим образом, то работник может согласиться выйти на работу по совместительству в указанные дни. В любом случае, рекомендуется обращаться к руководству и уточнить порядок оплаты и возможности замены дежурства на другие дни.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым законодательством Российской Федерации, а именно с Трудовым кодексом РФ и Положением о трудовом распорядке образовательного учреждения, в котором работает учитель.

Кроме того, может потребоваться изучение коллективного договора или локальных нормативных актов учреждения, в котором работает учитель.

Если учитель совмещает несколько работ, необходимо также ознакомиться с условиями трудовых договоров с организациями, где она работает по совместительству.

Таким образом, для полноценного ответа на данный вопрос юристу необходимо изучить следующие документы: 1) Трудовой кодекс РФ; 2) Положение о трудовом распорядке образовательного учреждения; 3) Коллективный договор (при наличии); 4) Локальные нормативные акты учреждения; 5) Условия трудовых договоров с организациями, где учитель работает по совместительству.

Статьи, применимые к данному вопросу:

1. Трудовой кодекс РФ:

• Статья 113. Выходные дни
• Статья 153. Работа в праздничные и нерабочие дни

1. Федеральный закон "О днях воинской славы России" (от 13.03.1995 № 32-ФЗ) - если речь идет о работе в связи с празднованием какого-либо исторического события.

2. Локальные нормативные акты (приказы, положения), регулирующие работу учителей и школ в целом.