Охрана и дежурство в школе: график учителей в столовой и ответственность за дежурство на перемене

Законодательство Российской Федерации не предоставляет прямых ответов на поставленные вопросы, так как регулирование вопросов организации учителей и дежурства на перемене является делом конкретного образовательного учреждения (школы).

Однако, если действия учителя по неявке на дежурство являются систематическими и нарушают порядок деятельности школы, то администрация может применить меры дисциплинарного воздействия к данному учителю в соответствии с законодательством Российской Федерации об образовании. Однако, при применении мер дисциплинарного воздействия к учителю должны учитываться все обстоятельства конкретной ситуации и процедуры, установленные законодательством.

Для решения данного вопроса понадобится ознакомиться с законодательством об образовании и трудовым законодательством Российской Федерации.

Учителя, как и другие работники, имеют определенные права и обязанности, которые установлены законодательством. Работодатель (в данном случае, школа) обязан ознакомить работников с их правами и обязанностями письменно.

Учителя в общеобразовательных учреждениях, в соответствии с Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации", имеют право на перерывы между занятиями, продолжительность которых устанавливается законодательством в пределах определенного количества минут. Учителя могут использовать данный перерыв на подготовку к следующему уроку или другим нуждам, связанным с их работой. В течение перерыва учителя не могут быть наказаны за отсутствие на посту дежурства в столовой.

Однако, если в школе действует определенный график дежурства учителей в столовой на переменах, то учителя обязаны исполнять свои обязанности по данному графику. Неисполнение данной обязанности может быть квалифицировано как нарушение трудовых обязанностей учителя. Однако, любые меры по наказанию учителя должны быть согласованы с трудовым законодательством Российской Федерации и внутренним трудовым распорядком школы.

Таким образом, законом не предусмотрено ущемление прав учителя в данном случае, однако учитель обязан исполнять свои трудовые обязанности в соответствии с графиком дежурства, установленным школой. Наказание учителя возможно только в случае нарушения его трудовых обязанностей в соответствии с нормами трудового законодательства и внутренним трудовым распорядком школы.

• Статья 55 Конституции РФ: Каждый имеет право на труд и свободный выбор вида трудовой деятельности.
• Статья 64 Трудового кодекса РФ: Работник обязан выполнять требования, связанные с его трудовой функцией, а также правила внутреннего трудового распорядка.
• Статья 189 Трудового кодекса РФ: Наложение дисциплинарного взыскания на работника возможно только за совершение им дисциплинарного проступка.
• Статья 11 Закона РФ "Об образовании": Работа педагогических работников должна соответствовать педагогической этике и связана с просветительской и воспитательной деятельностью.
• Статья 13 Закона РФ "Об образовании": Педагогический работник имеет право на занятость не более 36 часов в неделю.

На основании вышеизложенных статей можно сделать вывод, что учителя не имеют обязанности дежурить в столовой на перемене, но при этом должны следовать правилам внутреннего трудового распорядка, установленным руководством школы. Наказание учителя за то, что он не дежурил в столовой на переменах, может быть оспорено на основании вышеперечисленных статей и соответствующих положений трудового и образовательного законодательства.