Как правильно уволиться, если не числишься в трудовой? Практические советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3581097
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДля увольнения без записи в трудовую книжку необходимо отправить заявление работодателю с уведомлением о вручении почтой с описью вложения. Если заявление не было получено, то рекомендуется отправить его повторно или применить другие способы доставки, например, курьерскую службу. В случае надлежащей доставки заявления и отсутствия ответа от работодателя в течение 3 дней, считается, что работник уволен по собственному желанию, и его трудовое отношение прекращается. При увольнении без записи в трудовую книжку необходимо составить акт об увольнении и получить его подпись от работодателя. Документы о факте совмещения работы не понадобятся для решения данного вопроса, так как увольнение происходит без указания данной информации.
Акт об увольнении, заявление об увольнении
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации - увольнение по собственному желанию работника
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы