Как уволиться, последствия редких появлений на работе в период мобилизации

Ваша ситуация связана с объявлением мобилизации, которое повлекло за собой отказ в увольнении. Во время мобилизации правительство может вводить ограничения на свободу труда и мобильности работников. Вам необходимо обратиться к работодателю с просьбой о разъяснениях относительно вашего статуса в период мобилизации и возможности увольнения. Если работодатель подтверждает, что увольнение вам невозможно в данный период, вы можете обсудить возможность достижения соглашения об увольнении после завершения мобилизации. Важно учитывать, что детали и возможные последствия зависят от вашего трудового договора и действующего законодательства. Я рекомендую обратиться к юристу для получения конкретных рекомендаций и профессиональной помощи в вашей ситуации.

Для решения вашей ситуации может потребоваться ознакомление с вашим трудовым договором, внутренними правилами организации, приказами о мобилизации (если они имеются) и другими связанными документами.

Для увольнения вам необходимо обратиться к работодателю или в отдел кадров, чтобы составить заявление об увольнении. Однако, в случае объявления мобилизации, может быть ограничение по увольнению. Поэтому вам следует обратиться к юристу или к отделу кадров вашей компании для получения консультации по данному вопросу.

Защита прав и свобод человека и гражданина (Статья 17 Конституции РФ), Трудовой кодекс Российской Федерации (Статьи 77, 81, 329, 334, 361)