Как быстро уволиться с контрактной службы и последствия для автора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3676424
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСроки, необходимые для увольнения с контрактной службы, определяются Трудовым кодексом Российской Федерации. Согласно статье 85 ТК РФ, работник может быть уволен по инициативе работодателя при нарушении им своих трудовых обязанностей в течение одного календарного года. Однако, если работник допускает особо грубые нарушения трудовых обязанностей (например, систематически не является на работу или уклоняется от выполнения должностных обязанностей), он может быть уволен без учета указанного срока. Такие нарушения могут быть основанием для расторжения контракта согласно статье 81 ТК РФ.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовой договор, приказ о прекращении трудового договора, акты проверок выполнения трудовых обязанностей, заключения комиссии по расследованию нарушений.
Статьи закона, применимые в данном случае: статья 85 и статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы