Как быстро уволиться, если документы уже в кадрах и все медлительно действуют

Ускорение процесса увольнения возможно, если имеются веские основания для расторжения трудового договора по соглашению сторон или по инициативе работодателя. Необходимо обратиться к кадровой службе и озвучить причины, по которым вы желаете ускорить свое увольнение. Часто такими причинами могут быть нарушения работодателем условий трудового договора, систематическое нарушение трудовой дисциплины, моральное или физическое насилие со стороны работодателя и другие основания, предусмотренные законодательством. В случае если кадровая служба продолжает затягивать процесс, рекомендуется обратиться в суд для защиты своих прав.

Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: 1) копия трудового договора; 2) выписка из Трудового кодекса Российской Федерации; 3) документы, подтверждающие нарушения работодателем условий трудового договора (свидетельские показания, письма, заявления и т.п.); 4) обращение к руководству предприятия или кадровой службе.

Статьи 77-80, 81 часть 1, 84 часть 1, 241 Трудового кодекса Российской Федерации.