Как быстро уволиться, если контракт был заключен на новой должности офицера
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3470049
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВам следует обратиться к работодателю и уведомить его о своем желании прекратить трудовой договор. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник вправе в любое время расторгнуть трудовой договор по собственному желанию путем направления письменного уведомления работодателю. Уведомление должно быть направлено не менее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения. Если работодатель согласен на расторжение договора, то увольнение может быть проведено досрочно, по соглашению сторон. В случае отказа работодателя расторгнуть договор, вам может потребоваться предоставление убедительных причин увольнения в соответствии с законодательством.
Для увольнения по собственному желанию вам потребуется написать письменное уведомление работодателю. Уведомление должно содержать ваше желание прекратить трудовой договор и предлагаемую вами дату увольнения. Рекомендуется сохранить копию уведомления с отметкой о его получении или отправить его с уведомлением о вручении.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы