Как уволиться быстро и без проблем: советы и законы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3705775
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на увольнение по собственному желанию. Однако, работник должен уведомить работодателя о своем увольнении в письменной форме не позднее чем за две недели до даты увольнения. Если работник не предупредил работодателя, работодатель может потребовать отработку двухнедельного срока.
Если увольнение происходит по снижению численности или штата работников, работник вправе ссылаться на статью 81 Трудового кодекса РФ, которая предусматривает право работника на сохранение на работе в случае сокращения численности или штата работников.
Чтобы решить этот вопрос, вам потребуется составить письменное заявление об увольнении, указав в нем причину вашего увольнения (снижение численности и заработной платы). Также, вам следует запросить подтверждение от работодателя в письменной форме о принятии вашего заявления об уходе.
Заявление об увольнении, подтверждение от работодателя о принятии заявления об уходе
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы