Как быстро и эффективно уволиться из компании с соучредителем
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3662234
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДля увольнения директора ООО, являющегося соучредителем фирмы (30%), необходимо следовать законодательству и процедуре, установленной гражданским кодексом и трудовым кодексом Российской Федерации. Соучредители фирмы имеют равные права и обязанности, поэтому увольнение одного из них требует согласования с другим учредителем и соблюдения определенных процедур.
Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы:
- Учредительный договор ООО
- Протокол общего собрания учредителей ООО с решением о согласовании увольнения директора
- Трудовой договор с директором
- Уведомление о прекращении трудового договора с директором
- Лист учета рабочего времени директора
- Приказ о прекращении трудового договора с директором
- Другие документы, предусмотренные законодательством и правилами компании
Применяемые статьи закона:
- Статья 52 Гражданского кодекса Российской Федерации: права и обязанности соучредителей
- Статья 278 Трудового кодекса Российской Федерации: порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя
- Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации: порядок уведомления о прекращении трудового договора
- Другие статьи, предусмотренные законодательством Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы