Как уволиться с Пятерочки без скандала: рекомендации и последствия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3597639
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДля увольнения сотрудника без скандала с сотрудником Пятерочки необходимо соблюдать определенные процедуры и правила. Во-первых, необходимо составить письменное заявление об увольнении с указанием причины. Заявление следует предоставить работодателю не менее чем за 2 недели до предполагаемого увольнения. Если работник согласен прекратить трудовой договор в более короткий срок, то работодатель может с ним договориться об этом.
Для увольнения без скандала сотрудника Пятерочки необходимы следующие документы:
1. Письменное заявление об увольнении с указанием причины.
2. Согласие работника на увольнение в более короткий срок (если имеется).
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы