Как уволиться без посещения работодателя во время декретного отпуска?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3623732
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, после окончания декретного отпуска работник имеет право уволиться без посещения работодателя. Для этого необходимо направить письменное заявление об увольнении по месту работы либо по почте с уведомлением о вручении. Работодатель обязан рассмотреть заявление и принять решение об увольнении в течение 3 дней со дня его получения. В случае увольнения по инициативе работника, ему должны быть выплачены все законные причитающиеся компенсации и выплаты, включая неиспользованный отпуск и компенсацию за неиспользованный отпуск. Работодатель также обязан выдать работнику трудовую книжку.
Для решения данного вопроса понадобится письменное заявление об увольнении по месту работы, которое необходимо направить работодателю либо почтой с уведомлением о вручении. Также понадобятся документы, подтверждающие ваше право на декретный отпуск, такие как медицинская справка о беременности или свидетельство о рождении ребенка.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы