Как правильно уволиться, если зарплата на стоп-листе и есть сомнения в выплате денег
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3728465
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЕсли ваша заработная плата была перечислена в стоп-лист, то после вашего увольнения работодатель обязан выплатить вам задолженную сумму. Для этого вам необходимо составить претензию с требованием о выплате задолженной заработной платы и предъявить ее работодателю. Если работодатель отказывается выплатить задолженность, то вы имеете право обратиться в суд с иском о взыскании задолженной суммы. В случае выигрыша судебного дела, работодатель будет обязан выплатить все задолженные вам средства в соответствии с решением суда.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор; 2. Заявление об увольнении; 3. Письменные доказательства стажировки на новой работе (например, договор или приложения к трудовому договору); 4. Претензия о выплате задолженной заработной платы.
Статьи 136 и 137 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы