Оптимизированная зарплата в магазине: расчет по проценту от товарооборота и доплата до МРОТ - правильно ли так?

Согласно законодательству Российской Федерации, выплата заработной платы осуществляется в соответствии с трудовым договором и нормативно-правовыми актами. Доплата до минимального размера оплаты труда (МРОТ) обязательна в случае, если заработная плата ниже этого уровня. Однако, вопрос о доплате до МРОТ должен быть регулирован трудовым договором или коллективным договором, а также соответствовать требованиям закона. В данном случае, необходимо ознакомиться с документами и правовыми актами, регулирующими трудовые отношения в вашей организации, чтобы определить правомерность такой доплаты.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым договором, коллективным договором и другими нормативными актами, регулирующими трудовые отношения в организации.