Как правильно уволиться из компании: советы и предостережения

Как лучше уволиться из компании Красное и Белое и какие могут быть подводные камни и проблемы?

| Радислав, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для увольнения с компании красное и белое необходимо обратиться к работодателю и оформить увольнение в письменной форме. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник вправе уволиться по собственному желанию, предоставив работодателю письменное заявление о своем увольнении не менее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения (статья 77 ТК РФ). Работник должен указать причину увольнения в заявлении. Также, работник должен сдать все служебные материалы и имущество, находящиеся в его распоряжении, а также получить все необходимые документы, такие как трудовую книжку и расчет по последней зарплате. В случае невыполнения работодателем своих обязанностей, работник может обратиться в суд.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для оформления увольнения с компании красное и белое необходимо составить письменное заявление о своем увольнении и передать его работодателю. Также, необходимо получить трудовую книжку и расчет по последней зарплате.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

статья 77 ТК РФ

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга позволяет:

  • получить круглосуточную поддержку юриста;
  • урегулировать проблему в досудебном порядке;
  • помочь в составлении иска.

Услуга может помочь в следующем:

  • подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
  • в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
  • в получении компенсации и т.п.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы