Как корректно уволиться из компании Евросеть-Ритейл: советы и рекомендации

Уважаемый сотрудник! В ситуациях, когда увольнение затягивается или усложняется, рекомендуется обратиться за помощью к специалисту по трудовому праву или юристу. Ваше увольнение должно осуществляться в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и трудовым договором, заключенным между вами и компанией. Необходимо учитывать следующие моменты:
1. Проверьте, что вы правильно подали заявление об увольнении. Если оно было подано на электронную почту, сохраните все подтверждающие документы (скриншоты, письма и т.д.).
2. Если вам был выдан график, который помешал вам явиться в офис для подтверждения увольнения, обратитесь к руководству компании и объясните свою ситуацию. Возможно, они найдут вам альтернативное время для встречи.
3. Если вам грозят недостачами по инвентаризации и уголовным делом, важно понять, на каком основании эти угрозы высказываются. Если есть подозрения в необоснованном обвинении со стороны компании, вам необходимо обратиться к юристу, который поможет защитить ваши права и интересы.
4. Трудовую книжку вы имеете право получить после вашего увольнения. Обратитесь в отдел кадров компании и напомните о необходимости выдачи вам трудовой книжки. Если компания отказывается выдать трудовую книжку, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своего права на получение данного документа.

1. Копия поданного заявления об увольнении (если имеется)
2. Копия распоряжения о формировании графика работников (если имеется)
3. Копия переписки с руководством компании по поводу увольнения (если есть)
4. Копия трудового договора
5. Копия предупреждений или угроз со стороны работодателя (если имеется)
6. Копия отказа отдела кадров выдать трудовую книжку (если есть)

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации - сроки увольнения
Статья 186 Трудового кодекса Российской Федерации - выдача трудовой книжки