График работы 5/2 на 8 часов: правомерность отсутствия в праздники и выплаты за это время
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3581091
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботник, чей график работы предусматривает 5/2 по 8 часов, имеет право на оплату своего времени в праздничные дни, когда не предусмотрена работа. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на оплату времени, когда он вынужден находиться в режиме ожидания работы в течение рабочего времени, если работодатель не может предоставить другую работу. Таким образом, работник должен быть оплачен даже в праздничные дни, когда нет работы, если он остается дома и доступен для вызова на работу.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Копия трудового договора или соглашения о графике работы
- Расписание работы и выходных дней
- Документы, подтверждающие праздничные дни
Статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы