График 7/7: возможность официального отпуска и необходимость регулирования
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3723010
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Лихачёв ВасилийОтпуск с графиком 7/7 не предусмотрен федеральным законодательством Российской Федерации. Такой график работы является нестандартным и может быть регулирован только коллективным договором или трудовым соглашением между работником и работодателем. Вопрос об отпуске в данном случае решается на основании указанных документов или внутренних положений организации.
Для решения вопроса о возможности отпуска с графиком 7/7 необходимо ознакомиться с коллективным договором или трудовым соглашением между работником и работодателем, а также с внутренними положениями организации.
статья 121 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы