Заявление на увольнение в отпуске и расчеты при увольнении: правила и сроки

Здравствуйте! Да, вы можете написать заявление на увольнение в период отпуска. Расчет должен быть произведен в течение трех рабочих дней со дня подписания трудового договора или со дня получения работником соответствующего уведомления о расторжении трудового договора. Однако, стоит обратить внимание на то, что сумма выплат по расчетам может зависеть от даты увольнения и положений трудового договора. Рекомендуется уточнить детали расчета с вашим работодателем или юристом.

Для решения данного вопроса Вам необходимо подготовить заявление об увольнении и направить его в соответствующий орган или непосредственному руководителю. В заявлении следует указать причины увольнения и желаемую дату его осуществления. Также необходимо предоставить все необходимые документы для проведения расчетов по увольнению, такие как трудовую книжку, документы, подтверждающие отработанный стаж и документы, подтверждающие выплату всех возможных компенсаций, пособий и прочих выплат. В соответствии с законодательством Российской Федерации, расчёт по увольнению производится в течение 3 дней с момента получения заявления об увольнении.

Статьи 80, 81 и 178 Трудового кодекса Российской Федерации.