1. Получение медали 70 ЛЕТ ВС СССР: как получить и что это дает 2. Увольнение из ВВ МВД России: что нужно знать об увольнении в марте 3. Увольнение со 7 окладами: какие права уволенного и что делать дальше 4. Дополнительный оклад за медаль при увольнении: как получить и сколько можно получить 5. Как получить дополнительный оклад за медаль при увольнении: советы и ссылки.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться в Управление кадров МВД России, в котором работала Надежда. В заявлении следует указать данные официального увольнения, подтверждающие тот факт, что уволенной Надежде было начислено только 7 окладов, а не 8 окладов, как положено при наличии медали "70 ЛЕТ ВС СССР". Для подтверждения своих прав, Надежда может ссылаться на Закон "О статусе военнослужащих", в котором указывается, что при награждении государственных наград, увольняющийся военнослужащий имеет право на дополнительное денежное вознаграждение.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы: 1. Удостоверение личности (паспорт); 2. Трудовая книжка; 3. Приказ об увольнении; 4. Расчетный лист с указанием заработной платы при увольнении; 5. Документы, подтверждающие награждение медалью "70 ЛЕТ ВС СССР".

Обратиться необходимо в территориальный орган МВД России, где Вы служили, и в отдел кадрового обеспечения. Ссылаться следует на законодательные акты, регулирующие вопросы выплаты при увольнении, а также на приказы МВД России, которые определяют порядок начисления и выплаты денежных сумм при увольнении сотрудников. Требуйте уточнения по каждому пункту, оспоривайте решения и действия, которые противоречат законодательству РФ.

Статьи закона, которые могут применяться в данном случае: • Статья 48 Конституции РФ - гражданам гарантируется право на труд и защиту от безработицы; • Статья 109 Трудового кодекса РФ - право работника на получение выходного пособия при увольнении; • Статья 189 Трудового кодекса РФ - оплата труда при награждении; • Статья 384 Гражданского кодекса РФ - ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств.

Для решения вопроса следует обратиться в Министерство внутренних дел Российской Федерации и ссылаться на статью 189 Трудового кодекса РФ, которая предусматривает оплату труда при награждении, а также на документы, подтверждающие получение медали и увольнение с работы.