Перепроверьте расчеты при увольнении по сокращению штата и заработок медсестрам с доплатой за ночные часы. Прикладываются расчеты и файлы

Уважаемый(-ая), в соответствии с законодательством Российской Федерации работодатель обязан производить расчеты, установленные трудовым законодательством, в том числе при увольнении сотрудников по сокращению штата и при начислении выходного пособия. Если у Вас возникли сомнения в правильности расчетов, Вы имеете право обратиться в контролирующие органы для проверки и выявления возможных нарушений. Медсестры, работавшие 7 или 8 суток в месяц с доплатой за ночные часы в размере 40%, в соответствии с законодательством Российской Федерации имеют право на доплату за ночные часы и работу в выходные и праздничные дни. Расчет заработка на время трудоустройства и выплаты выходного пособия должны исходить из среднедневного и среднечасового заработка. Для проверки корректности расчетов необходимо изучить расчетную документацию, которую Вы предоставили в приложении к Вашему сообщению.

1. Документы, подтверждающие увольнение сотрудников по сокращению штата, такие как приказы о сокращении штата, договоры трудоустройства и т.д.
2. Расчеты среднедневного и среднечасового заработка при расчете выходного пособия и заработка на время трудоустройства медсестрам работавшим 7 или 8 суток в месяц с доплатой за ночные часы. Данные расчеты были предоставлены в файле, прикрепленном к обращению.
3. Дополнительные документы, подтверждающие выплату доплаты за ночные часы медсестрам.
4. Расчет на врача стоматолога 4 дня в месяц (0,25 ставки). Данные расчеты были предоставлены по ссылке на файл, приведенной в обращении.
5. Дополнительные документы, подтверждающие ставку врача стоматолога и его трудовые обязанности.
6. Возможно, также будут необходимы документы, подтверждающие общее количество отработанных часов каждым работником до увольнения.

Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 178, 180), закон "Об оплате труда" (статьи 53, 63), закон "О защите прав потребителей" (статьи 18, 22) и закон "Об образовании" (статьи 77, 78) могут быть применимы для решения данного вопроса.