Рассчитать зарплату медицинского работника в бюджетной больнице: август, 240 часов, включая 80 ночных, оклад 8840 руб. с доплатой за ночные часы 50%, вредность - 6%, стаж - 15%, стимулирующая надбавка за полугодие - 20 баллов, северная надбавка и районный коэффициент включены.

Добрый вечер!

Для расчета зарплаты необходимо учитывать следующие данные: - Оклад - 8840 рублей; - Выплата за отработанные ночные смены - 240 * 50% = 120 ночных * 4420 (оклад + ночная доплата) * 1,06 (вредность) * 0,85 (стаж) / 165,6 (норма) = 12564 рублей; - Выплата за стаж – 8840 рублей * 15% = 1326 рублей; - Северная надбавка – 8840 * 80% = 7072 рубля; - Стимулирующая надбавка - 20 * 50 = 1000 рублей.

Таким образом, расчет заработной платы в бюджетной больнице составляет: 8840 + 12564 + 1326 + 7072 + 1000 = 30802 рубля.

Надеюсь, данная информация была полезной для Вас. Если у Вас возникнут дополнительные вопросы, пожалуйста, обращайтесь.

Для решения данного вопроса по расчету заработной платы необходимо иметь следующие документы и информацию: 1. Трудовой договор и/или коллективный договор, которые должны содержать информацию о размере оклада, доплатах и надбавках к заработной плате. 2. Указание на должность медицинской сестры, категорию и разряд. 3. Информация об отработанном времени за месяц, включая количество отработанных ночных часов и норму рабочего времени. 4. Районный коэффициент и процент северной надбавки, если они применяются для данной местности и категории работника. На основе этих данных следует провести расчет заработной платы: 1. Рассчитать ставку за час работы, учитывая оклад и все надбавки и доплаты из указанных документов. 2. Умножить ставку на количество отработанных часов за август, включая ночные часы. 3. Дополнительно учесть выплаты за стаж и стимулирующую надбавку за полугодие на основе количества баллов. 4. Учесть вредность труда на основе указанного процента. 5. Учитывать налоги и страховые взносы. Итоговая заработная плата для медицинской сестры будет рассчитываться по формуле: Заработная плата = (стоимость одного часа работы х количество отработанных часов) + выплаты за стаж + стимулирующая надбавка - вредность труда - налоги и страховые взносы.

Применимы следующие статьи: - Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Размер заработной платы" - Статья 93 ТК РФ "Дополнительная оплата труда" - Статья 94 ТК РФ "Вредные условия труда" - Статья 95 ТК РФ "Оплата труда при работе в особых условиях" - Статья 96 ТК РФ "Оплата труда при работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"