Как рассчитать зарплату: оклад, прибавки за вредность, район и северную местность. Вопросы по ст.148 и ст.316 ТК РФ. Изменился расчет зарплаты с 01.10.2016г. - разбираемся.

Здравствуйте, Рустем. В соответствии со статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работника не может быть менее прожиточного минимума, установленного в данном регионе. Статья 316 Трудового кодекса Российской Федерации определяет порядок расчета заработной платы работников. Относительно вопроса о полученных выплатах за сентябрь и октябрь, без дополнительной информации невозможно сделать точный вывод о соответствии суммы выплат порядку, предусмотренному трудовым законодательством России. Относительно изменения расчета зарплаты, ссылаясь на статью 133 часть 3 ТК, я могу предположить, что речь идет об установлении предельного размера фиксированной части заработной платы в размере 25%. Однако, также требуется дополнительная информация для более точного ответа.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор между работодателем и работником с указанием размеров оклада, а также процентов за вредность, районность и северность работ.

2. Расчёт заработной платы за сентябрь и октябрь 2016 года.

3. Уведомление об изменении расчёта заработной платы от 28.10.2016 года.

4. Статья 148 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующая вопросы минимальной оплаты труда.

5. Статья 316 Трудового кодекса Российской Федерации, касающаяся порядка выплаты заработной платы.

6. Статья 133 части 3 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующая порядок изменения условий трудового договора.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Статья 148 Трудового кодекса РФ "Минимальный размер оплаты труда" - Статья 316 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы" - Статья 133 часть 3 Трудового кодекса РФ "Изменение условий трудового договора"