Рассчитать зарплату с бонусами: оклад 18 000 за 15 смен и 165 часов работы с выполнением бонусного плана на 108%

На основании Вашего сообщения сложно точно ответить на вопрос. Необходимо уточнить некоторые моменты. В любом случае, рассчитать заработную плату работника можно, учитывая его оклад и все дополнительные выплаты, если они предусмотрены договором или правилами внутреннего трудового распорядка. В случае с бонусной системой, важно также уточнить, является ли бонусное вознаграждение гарантированным или зависит от выполнения целей и показателей. Как правило, для расчета бонусов используются определенные формулы, которые должны быть заранее оговорены. Обратитесь к своему работодателю или юристу-трудовому праву для конкретного расчета заработной платы.

Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить следующие документы: - Договор официального трудоустройства; - Табель учета рабочего времени за отчетный период; - Справку о размере выплат и удержаний за отчетный период; - Документы, подтверждающие выполнение бонусного плана (отчеты о выполнении плана по выручке и по бонусной системе).

Кроме того, вам может потребоваться дополнительная информация о ваших трудовых правах и обязанностях, а также о правилах расчета заработной платы в вашей организации, чтобы правильно рассчитать свою зарплату.

Такой вопрос не позволяет указать конкретные статьи закона. Необходимо более конкретно описать ситуацию и задать конкретный правовой вопрос для возможности указать соответствующие статьи закона.