График работы в банке: право работодателя и условия установки смен. Количество рабочих смен в месяц не менее 16.

Добрый день! Согласно ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель имеет право устанавливать график работы в соответствии с производственными, технологическими и другими особенностями работы работника, а также в целях увеличения производительности труда и повышения ее эффективности. При этом, график работы должен соответствовать установленным законодательством Российской Федерации ограничениям: смена не может превышать 12 часов, а время отдыха между сменами должно составлять не менее 12 часов. Если работодатель устанавливает график работы, учитывая эти ограничения, при общем количестве рабочих смен в месяц, равном 16, то это допустимо с юридической точки зрения. Однако, если это приводит к нарушению ограничений по длительности смен или времени отдыха, то это является нарушением трудового законодательства Российской Федерации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор между работником и работодателем, в котором должны быть оговорены условия труда, включая график работы, продолжительность рабочего времени и перерывы; 2. Коллективный договор или локальные нормативные акты (приказы, инструкции, положения), которые регулируют трудовые отношения между работником и работодателем и определяют порядок установления графика работы; 3. Трудовой кодекс Российской Федерации, регулирующий трудовые отношения и права и обязанности работников и работодателей, включая вопросы организации рабочего времени и графика работы.

При рассмотрении вопроса о законности установления работодателем графика 3-1, 1-3 следует учитывать соответствие данного графика труда нормам законодательства, а также установленным коллективным договором или локальными нормативными актами правилам установления графика работы для работников данного банка.

Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 91-94) и приказ Минтруда России от 30.12.2003 N 145н (ред. от 02.12.2013) "Об утверждении санитарных правил устройства и эксплуатации технических средств обеспечения безопасности труда работников при эксплуатации стационарных микроклиматических установок" (пункт 15) будут применимы для решения данного вопроса.