Режим работы сменщиков: график, количество смен и длительность, проверка на нарушения работы.

Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. Также законодательством установлены ограничения на продолжительность ночной работы и требования к обеспечению работников отдыхом. Однако, без дополнительной информации невозможно установить наличие нарушений. Для того, чтобы дать более точный ответ, необходимо уточнить обстоятельства работы, условия труда и права работников в конкретной сфере деятельности организации.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации, глава 18 "Режим рабочего времени и времени отдыха".

2. Положение о расчете рабочего времени и времени отдыха работников организации.

3. Коллективный договор или локальные нормативные акты, регулирующие работу в данной организации.

4. Приказы организации о расписании работы сотрудников и отчетности по трудовому времени.

5. Данные об оплате труда и переработках за рассматриваемый период.

После изучения указанных документов я смогу дать более точный ответ на поставленный вопрос.

Статьи, которые могут быть применимы при рассмотрении вопроса о возможных нарушениях норм рабочего времени в данном случае: 1. Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации «Длительность рабочего времени»; 2. Статья 109 Трудового кодекса Российской Федерации «Предельно допустимая продолжительность рабочего времени в нормальных условиях труда»; 3. Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации «Сокращенная продолжительность рабочего времени для определенных категорий работников»; 4. Статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации «Выходные и праздничные дни».