Режим работы и график смен: особенности отпуска и нерабочих дней.

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, если окончание отпуска приходится на выходной или нерабочий праздничный день, то работник должен явиться на работу в первый рабочий день после окончания отпуска. В данном случае, если Ваш выход из отпуска приходится на выходной день, Вы должны явиться на работу в свой первый рабочий день после окончания отпуска. Точный график работы Вы можете уточнить у своего работодателя.

Для решения данного вопроса необходимо обратить внимание на трудовой договор или коллективный договор, если таковой существует в организации. Также возможно наличие соответствующих приказов и инструкций работодателя в данной ситуации.

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации работник имеет право на отпуск после предоставления заявления не позднее чем за две недели до начала его использования. Даты начала и окончания отпуска устанавливаются приказом работодателя, на который работник обязан ознакомиться.

Ответ на данный вопрос может зависеть от многих факторов, таких как устройство работодателя, график работы, наличие коллективного договора, период отпуска и т.д. Поэтому рекомендуется обратиться к HR-специалисту или юристу для получения подробной консультации по данному вопросу на основе имеющихся документов и данных.

Статья 117 Трудового кодекса РФ.