Доплаты до минимальной зарплаты: Северная надбавка, районный коэффициент - уточнения и расчеты

Согласно Закона Российской Федерации от 03.07.2016 № 125-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с учетом северной надбавки и районного коэффициента, выплачиваемых работнику, который заработал не менее минимальной заработной платы, выплаты должны производиться сверху минимальной заработной платы. При доплате до минимальной заработной платы учитываются только доплаты за квалификацию и условия труда.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с соответствующими нормативными актами, устанавливающими порядок расчета северной надбавки и районного коэффициента. В частности, это могут быть Закон РФ "Об оплате труда" и иные акты, регулирующие трудовые отношения. Также могут потребоваться документы, подтверждающие статус работника - трудовой договор, приказы о выплате заработной платы и т.п. После анализа этих документов можно будет дать точный ответ на поставленный вопрос.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 6 Федерального закона от 19.04.1991 № 1032-1 "О защите здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака" (в части определения минимального размера оплаты труда).
2. Статья 91 Трудового кодекса РФ "Надбавки к заработной плате".
3. Статья 95 Трудового кодекса РФ "Размер оплаты труда, его составляющие и выплаты".
4. Статья 136 Трудового кодекса РФ "Среднемесячная заработная плата при определении выплат по случаю временной нетрудоспособности".
5. Статья 139 Трудового кодекса РФ "Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации или уменьшении численности работников".