Надбавка за ученую степень и районный коэффициент: как это работает для старшего научного сотрудника в ВС РФ

Согласно ст. 193 Трудового кодекса РФ, за выполнение работ, связанных с использованием высшего образования или ученой степени, работник может получать надбавку к заработной плате. Право на надбавку возникает у работника, имеющего ученую степень и занимающего должность, требующую высшего образования и ученой степени.

Следовательно, если должность старшего научного сотрудника требует наличия ученой степени, и работник имеет соответствующую ученую степень, то ему может быть предоставлена надбавка к заработной плате в размере, которые определены локальными нормативными актами военной организации.

Относительно применения районного и Дальневосточного коэффициентов к надбавке за ученую степень я рекомендую обратиться за консультацией к отделу кадров военной организации.

Для получения точного ответа на данный вопрос, необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор, заключенный между гражданским специалистом и воинской частью.

2. Документ, подтверждающий наличие ученой степени (например, диплом о высшем образовании, аттестат кандидата наук или доктора наук).

3. Документация, устанавливающая размер надбавки за ученую степень (например, законодательные акты, правила оплаты труда в воинских частях).

4. Документы, подтверждающие применение районного и Дальневосточного коэффициентов (например, приказы органов управления, устанавливающие размеры коэффициентов).

После получения указанных выше документов, на основании них можно сделать вывод о том, положена ли гражданскому специалисту надбавка за ученую степень, в каком размере и применяется ли к ней районный и Дальневосточный коэффициенты.

Статья 158 Трудового кодекса Российской Федерации - Надбавки за выслугу лет, ученую степень и квалификационную категорию работника.

Статья 150 Трудового кодекса Российской Федерации - Размеры оплаты труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации - Размер оплаты труда работников при работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях, трудоустройство в которых затруднено.