Надбавки за ученую степень и стаж: права и возможности на государственном предприятии
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 793294
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославЗдравствуйте! Положение о лишении работника надбавок на государственном предприятии должно быть четко определено в законодательных актах, в соответствии с которыми работодатель осуществляет свою деятельность. Если вы считаете, что работодатель нарушил законодательство и лишил вас надбавок без достаточной причины, вам следует обратиться за юридической помощью к профессиональному юристу.
Для ответа на данный вопрос необходимо рассматривать действующее законодательство Российской Федерации и нормы, установленные в заключенном трудовом договоре между работником и работодателем.
Если трудовой договор предусматривает условия о предоставлении надбавок в зависимости от уровня квалификации, стажа работы или образования работника, то работодатель не имеет права без законных оснований отказывать в их предоставлении или лишать работника уже полученных надбавок.
Однако, если работник не соответствует условиям, предусмотренным трудовым договором и не выполняет свои трудовые обязанности соответственно, то работодатель может отказать в предоставлении надбавок.
Для решения данного вопроса необходимо иметь копию трудового договора, документы, подтверждающие квалификацию, стаж и образование работника, а также рекомендуется обратиться за консультацией к юристу для дополнительной помощи в оценке ситуации и выборе дальнейших действий.
Статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации "Надбавки к заработной плате".
Горячая линия
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы